Folgende sechs „Erfolgsfaktoren“ sollen als Orientierung dienen:
- Kontaktangebote vorhalten
- Jungen Menschen Gestaltungsfreiheit zugestehen
- Mit allen Erscheinungsformen von Diversität professionell umgehen
- Nicht formales Lernen nutzen
- Langfristige Wirkung im Auge behalten
- Ganzheitlichen Ansatz sichern, Partnerschaften eingehen
Diese sind im Dokument (findet sich im unten stehenden Link) "Strategie zu Inklusion und Diversität im Jugendbereich von Erasmus+" für Antragsteller*innen genauer erklärt.
Alle weiteren Informationen sowie das Dokument unter: https://www.jugendpolitikineuropa.de/beitrag/erfolgsfaktoren-fuer-diversitaet-und-inklusion-mit-erasmus.10183/
(Quelle: Jugend für Europa)